ความยั่งยืน

Sundström - บริษัทที่ยั่งยืนโดยมุ่งเน้นที่ผู้คนและสิ่งแวดล้อม

Sundström Safety มีส่วนในการปกป้องและปรับปรุงสุขภาพของผู้คนมาเกือบ 100 ปี ด้วยการทำงานอย่างแข็งขันเพื่อพัฒนาและปรับปรุงความยั่งยืน เรายังได้ปรับปรุงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสภาพอากาศ สภาพการทำงาน และรูปแบบธุรกิจที่สะอาดขึ้นโดยเคารพในสิทธิมนุษยชน แก่นแท้ของงานด้านความยั่งยืนคือค่านิยมของเรา: การเปิดกว้าง ความชัดเจน และความเคารพ

วงล้อความยั่งยืนของเรา

ศูนย์กลางในการทำงานของเราเกี่ยวกับความยั่งยืนคือค่านิยมหลักและหลักจรรยาบรรณของเรา ในปี 2020 เราระบุประเด็นสำคัญ 5 ด้านที่เราสามารถส่งผลในเชิงบวกและผลกระทบได้มากที่สุด.

ในปี 2020 เราได้ทำการศึกษาล่วงหน้าเกี่ยวกับความยั่งยืน ศูนย์กลางของการสืบสวนคือค่านิยมและหลักจรรยาบรรณของเรา ซึ่งเน้นถึงความสำคัญของการเคารพและปฏิบัติตามหลักการ 10 ประการของสหประชาชาติในด้านสิทธิมนุษยชน กฎหมายแรงงาน สิ่งแวดล้อม และการต่อต้านการทุจริต.

ส่วนหนึ่งของการศึกษาล่วงหน้า ได้ทำการวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันด้วย โดยอิงตามหลักการ 10 ประการของ UN Global Compact จากการวิเคราะห์พบว่ามีประเด็นสำคัญ 5 ด้าน ขณะนี้พื้นที่เหล่านี้เป็นพื้นฐานสำหรับการทำงานด้านความยั่งยืนเชิงกลยุทธ์ในอนาคตของเราและกำหนดเป้าหมาย.

ค่านิยมของเราคือรากฐานของงานด้านความยั่งยืนและเป็นแนวทางในการตัดสินใจและวิธีการทำงานของเรา พวกเขาสร้างความปลอดภัยและทำให้เรามุ่งเน้นไปที่ประเด็นที่สำคัญสำหรับเรา

ในปี 2558 สหประชาชาติได้ใช้วาระใหม่เพื่อมุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนก่อนปี 2573 สิ่งนี้นำไปสู่การสร้าง 17 เป้าหมายระดับโลก ชุมชนธุรกิจมีบทบาทสำคัญในการบรรลุเป้าหมาย Sundström ระบุห้าเป้าหมายที่สำคัญและสำคัญกว่าสำหรับธุรกิจและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของเรา

ทุกคนมีส่วนสนับสนุนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ แต่ Sundström Safety ให้ความสำคัญกับสิ่งต่อไปนี้

ศูนย์กลางในการทำงานของเราเกี่ยวกับความยั่งยืนคือค่านิยมหลักและหลักจรรยาบรรณของเรา ในปี 2020 เราระบุประเด็นสำคัญ 5 ด้านที่เราสามารถส่งผลในเชิงบวกและผลกระทบได้มากที่สุด

ห้าประเด็นที่เรามุ่งเน้นคือ: พนักงาน & สุขภาพ การจัดซื้ออย่างยั่งยืน ผลิตภัณฑ์ที่ยั่งยืน ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งเหล่านี้ถูกนำเสนอเป็นวงล้อแห่งความยั่งยืนโดยมีค่านิยมของเราเป็นศูนย์กลาง.

เป้าหมายระดับโลกของสหประชาชาติ

ค่านิยม

ค่านิยม

แก่นแท้ของธุรกิจของเราคือค่านิยมสามประการนี้: การเปิดกว้าง ความชัดเจน และความเคารพ พวกเขาแทรกซึมสถานที่ทำงานและการสื่อสารทั่วทั้งองค์กร และเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับงานด้านความยั่งยืนของเรา.

พนักงานและสุขภาพ

พนักงานของเราเป็นหนึ่งในทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของบริษัทและมีส่วนสนับสนุนการเติบโตและความสำเร็จของบริษัท ความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญสำหรับสถานที่ทำงานที่ยั่งยืน เราให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีซึ่งจะต้องไม่เกิดการเลือกปฏิบัติและการปฏิบัติเป็นพิเศษ ทุกคนที่ร่วมงานกับเราควรรู้สึกปลอดภัย มีส่วนร่วม และให้เกียรติ.

การซื้ออย่างยั่งยืน

เรามุ่งมั่นเพื่อความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนในระยะยาวกับซัพพลายเออร์ของเรา ในส่วนหนึ่งของการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เราจึงเลือกซัพพลายเออร์ในทางภูมิศาสตร์ที่ใกล้ชิดกับเรา ความยั่งยืนสามารถเกิดขึ้นได้ร่วมกันผ่านการทำงานร่วมกันในเชิงรุก ความคาดหวังที่ชัดเจน และการติดตามผลอย่างมีประสิทธิภาพ ในจรรยาบรรณของเรา เราเน้นย้ำถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามแนวทางของสหประชาชาติ ความร่วมมือกับซัพพลายเออร์ของเรายึดตามค่านิยมเดียวกัน

ผลิตภัณฑ์ที่ยั่งยืน

นับตั้งแต่เราก่อตั้งขึ้นในปี 2469 ปรัชญาของเราคือการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ยั่งยืนและมีการปกป้องสูงแก่ลูกค้า การเลือกใช้วัสดุในผลิตภัณฑ์ของเราทำให้ใช้งานได้นานขึ้น ผลิตภัณฑ์จำนวนมากเข้ากันได้และสามารถใช้ร่วมกับอุปกรณ์เสริมต่างๆ เพื่อเพิ่มความเข้ากันได้ของระบบโดยรวม ซึ่งจะช่วยยืดอายุผลิตภัณฑ์และลดการปล่อยมลพิษต่อสิ่งแวดล้อมในเวลาต่อมา

ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

เป้าหมายของเราคือการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เราได้คำนึงถึงสิ่งนี้ในขั้นตอนการพัฒนาผลิตภัณฑ์แล้ว มีการเลือกวัสดุที่เหมาะสม ซึ่งจากนั้นจะปฏิบัติตามขั้นตอนทั้งหมดทั่วทั้งองค์กรของเรา เราทำงานอย่างแข็งขันเพื่อปรับปรุงการจัดการขยะของเรา ในโรงงานผลิตของเรา เราใช้ไฟฟ้าทดแทนและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเท่านั้น บริษัทขนส่งที่เราทำงานด้วยได้ลดผลกระทบต่อสภาพอากาศลงอย่างมากแล้ว ซึ่งส่งผลให้การปล่อยมลพิษในสิ่งแวดล้อมลดลง

ความรับผิดชอบต่อสังคมของเรา

การปกป้องชีวิตและสุขภาพของผู้คนเป็นแรงผลักดันหลักของเรามาโดยตลอด ความมุ่งมั่นนี้ครอบคลุมมากกว่าแค่การปกป้องผู้คนด้วยผลิตภัณฑ์ของเรา งานด้านความยั่งยืนของบริษัทเชื่อมโยงกับการมีส่วนร่วมของชุมชนอย่างชัดเจน ส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบต่อสังคมเกิดขึ้นผ่านการอุปถัมภ์ ซึ่งเราต้องการเข้าถึงกลุ่มกว้างๆ ในสังคม เช่น องค์กรและสมาคมต่างๆ โครงการสนับสนุนต้องมีคุณค่าที่ชัดเจนและการมีส่วนร่วมของชุมชนที่ชัดเจนซึ่งสอดคล้องกับโครงการของเรา เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีแผนดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการปฏิบัติที่เท่าเทียมกัน